Einblick in die Stelle

Bei diesem Angebot handelt es sich um eine freiberufliche Tätigkeit als Dozentin oder Dozent für Krisenmanagement im Bereich Tourismus, Hospitality und Event.

Das Arbeitsverhältnis erfolgt auf Honorarbasis. Der Start ist flexibel geplant für 18 Unterrichtseinheiten im Frühjahr 2026. Die genaue Vergütung wird individuell verhandelt.

Sie bekommen hochwertige Lernmaterialien bereitgestellt und können Ihre Lehrinhalte eigenverantwortlich gestalten. Ein persönlicher Austausch mit Studierenden steht im Mittelpunkt.

Neben dem theoretischen Wissen liegt der Fokus besonders auf der praxisnahen Vermittlung. Studierende werden in ihrer Entwicklung individuell begleitet.

Die Bewerbung läuft unkompliziert, ohne Anschreiben und ausschließlich online ab. Ein schneller, transparenter Einstellungsprozess ist ausdrücklich gegeben.

Typischer Arbeitsalltag und Aufgaben

Wissenschaftlich fundiertes Wissen praxisnah zu lehren, steht im Mittelpunkt dieser Stelle. Sie betreuen kleine, interaktive Gruppen und fördern aktives Lernen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen sowie die Durchführung von Tutorien.

Auch die individuelle Unterstützung dual Studierender und die Verbindung von Theorie und Praxis bilden zentrale Tätigkeiten.

Sie nutzen moderne, digitale Tools und gestalten die Lehre flexibel und zeitgemäß.

Fachlicher Austausch und die Mitgestaltung innovativer Bildungskonzepte runden das Tätigkeitsfeld ab.

Vorteile dieser Position

Ein entscheidender Vorteil ist die maximale Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung – sowohl zeitlich als auch methodisch.

Sie arbeiten in kleinen Kursen mit hoher Gestaltungsfreiheit und können auf moderne Unterrichtsmaterialien zurückgreifen.

Eine wertschätzende, inklusive Teamkultur sowie zahlreiche Networking-Möglichkeiten erwarten Sie.

Die Organisationsstruktur ermöglicht einen direkten und nahbaren Austausch mit den Studierenden.

Ihr Know-how kann wirkungsvoll weitergegeben werden – die eigene berufliche Entwicklung profitiert davon.

Nachteile und Herausforderungen

Eine Herausforderung kann die freiberufliche Vertragsform darstellen. Es gibt keine Festanstellungsgarantie oder klassischen Kündigungsschutz.

Der genaue Verdienst hängt von den jeweiligen Unterrichtseinheiten ab und ist nicht transparent veröffentlicht.

Saisonale Schwankungen im Lehrbedarf können die Einsatzmöglichkeiten einschränken.

Durch den digitalen Fokus ist Offenheit für neue Technologien zwingend erforderlich.

Wer einen festen Arbeitsplatz oder planbare Arbeitszeiten erwartet, wird diese Vorteile hier nicht finden.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Das Angebot bietet eine attraktive Möglichkeit für Berufserfahrene, die flexibel, modern und praxisnah unterrichten möchten.

Insbesondere für Fachleute mit Leidenschaft für Bildung und Innovation sowie für die persönliche Weiterentwicklung ist diese Position empfehlenswert.

Die schnelle Bewerbung und der transparente Prozess erhöhen die Attraktivität zusätzlich.

Wer flexible Arbeit und Gestaltungsspielraum sucht, findet hier ein modernes Umfeld mit positiver Atmosphäre.

Insgesamt ein interessantes Angebot für erfahrene Akteure aus dem Bereich Tourismus, Hospitality und Event.