Einführung zur Position

Die Position des IT Hospitality & Infrastructure Managers bei Topgolf richtet sich an technologieaffine Führungskräfte, die Wert auf Innovation, Verantwortung und Entwicklung legen. Als Vollzeitstelle bietet sie ein attraktives Gehaltspaket und viele Benefits wie 30 Urlaubstage und Altersvorsorge.

Als unabhängiger Bewerbungsratgeber fällt auf, dass Topgolf auf eine solide Finanzierung und nachhaltige Entwicklung setzt. Besonders besonders ist der Fokus auf internationale Zusammenarbeit und neueste Technologien.

Angesprochen werden hier erfahrene IT-Manager aus den Bereichen Hospitality und Infrastruktur, denen eigenständiges Arbeiten wichtig ist und die ein dynamisches Arbeitsumfeld schätzen.

Deine Hauptaufgaben im Überblick

Der IT Hospitality & Infrastructure Manager koordiniert die Instandhaltung und Weiterentwicklung mehrerer Standorte. Dazu gehört die Einführung sowie Schulung von IT-Richtlinien für alle Mitarbeiter.

Sie verwalten das Jahresbudget inklusive Investitionsplanung. Dazu gehört auch die Betreuung wichtiger Lieferanten und die aktive Identifikation neuer Technologien.

Zudem steuern Sie die komplette IT-Infrastruktur für neue Standorte, überwachen Installationen und agieren als Schnittstelle zum Team in den USA.

Verantwortung für Systemverfügbarkeit, Datenschutz und Disaster Recovery gehört ebenso zum Tagesgeschäft wie das Management mehrerer paralleler Projekte.

Kernsysteme wie Netzwerk, POS, Cloud-Lösungen und AV stehen ebenso im Fokus wie innovative RFID-Technologien und Unternehmensnetzwerke.

Die Vorteile auf einen Blick

Topgolf bietet eine zentrale Führungsrolle mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und CTO. Mitwirkung an zukunftsweisenden internationalen Konzepten ist garantiert.

Die technische Ausstattung ist hochmodern, beispielsweise RFID-Bälle und TopTracer-Technologie. Das Unternehmensumfeld ist wachstumsorientiert und global erfolgreich.

Mögliche Nachteile der Position

Die Vielschichtigkeit und internationale Abstimmung fordern hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und zeitweise Flexibilität. Zeitdruck und parallele Projekte sind eine echte Herausforderung.

Wer wenig Erfahrung im Projektgeschäft oder mit innovativer Gastronomie-Technik hat, könnte sich schwer tun – Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind hier Pflicht.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Für digital versierte Führungspersönlichkeiten und IT-Profis im Hospitality-Sektor ist diese Position ein echter Karriereschritt. Die attraktiven Benefits und das internationale Umfeld lohnen sich für ambitionierte Kandidaten.