Wer eine Karriere im Vertrieb der Hotellerie anstrebt, sollte sich die Stelle als Cluster Sales Manager (m/w/d) genauer ansehen. Das Angebot umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Ein faires und attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein Dienstwagen machen die Stelle besonders verlockend.

Hier verantwortest du Umsatzsteigerungen und betreust sowohl Neu- als auch Bestandskunden. Weiterhin gestaltest du Vertriebsaktivitäten aktiv mit und bist Repräsentant eines europaweit führenden Hospitality-Unternehmens. Überdurchschnittliche Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Umfeld werden geboten.

Dein Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten

Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Akquise neuer Unternehmenskunden sowie die Pflege bestehender Key Accounts. Auch planst und führst du Hausführungen durch, repräsentierst dein Unternehmen auf Branchenevents, Messen und Roadshows und koordinierst Verkaufsaktivitäten zur Steigerung des Hotel-Umsatzes.

Regelmäßig erstellst du detaillierte Sales-Reports für das Management und entwickelst individuelle Vertriebsstrategien. Unterstützung der lokalen Sales-Teams und die Sicherstellung einer konstant hohen Kundenzufriedenheit zählen ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen.

Vorteile und Pluspunkte

Ein klarer Pluspunkt ist der unbefristete Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Planbarkeit bietet. Zudem wird mobiles Arbeiten unterstützt: Home Office ist möglich, sodass du flexibel bist. Neben dem Grundgehalt profitierst du von exklusiven Rabatten für dich und deine Familie sowie Prämien für erfolgreiche Weiterempfehlungen.

Besonders attraktiv: Ein hochwertiger Dienstwagen, persönliche Weiterbildungen in einer eigenen Akademie und viele Mitarbeiterangebote wie Technik- und Mode-Rabatte. Der Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen, machen das Arbeiten besonders angenehm.

Herausforderungen und mögliche Nachteile

Die Tätigkeit bringt eine hohe Eigenverantwortung und Reisebereitschaft mit sich. Der Leistungsdruck, Umsatzverantwortung und regelmäßige Kundenbesuche erfordern echte Vertriebserfahrung und Organisationstalent. Die Anforderungen im B2B-Vertrieb sowie die Nutzung modernster CRM-Systeme können anspruchsvoll sein und setzen technisches Verständnis voraus.

Wer keine Erfahrung in der Hotellerie oder im internationalen Vertrieb hat, muss sich auf einen steilen Einstieg einstellen. Das hohe Maß an Flexibilität und die unterschiedlichen Kundengruppen fordern heraus, bieten aber auch Entwicklungschancen.

Mein Fazit

Die ausgeschriebene Position bietet viele Vorteile und Möglichkeiten zum persönlichen und beruflichen Wachstum. Der Mix aus Sicherheit, attraktiven Extras und Entwicklungsmöglichkeiten überzeugt. Wer bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und kundenorientiert denkt, findet hier ein spannendes und vielseitiges Berufsfeld. Für ambitionierte Vertriebsprofis eine klare Empfehlung.