Die Position als CoFounder FullStack Developer Equity richtet sich an engagierte Tech-Talente, die gerne Verantwortung übernehmen und Lust auf echtes Unternehmertum haben. Das Jobangebot hebt besonders die Chance hervor, sich aktiv am Aufbau der Plattform KeyBidz zu engagieren und durch das Equity-Modell am langfristigen Wachstum zu profitieren. Ein Fixgehalt ist meist nicht vorgesehen, dafür gibt es echter Anteil am Unternehmen und maximale Mitsprache im Core-Team.

Deine Aufgaben im Überblick

Als FullStack Developer bist du maßgeblich an der technischen Entwicklung der Plattform beteiligt. Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung neuer Features, die Optimierung bestehender Technologien und enge Zusammenarbeit mit Design sowie Produktmanagement.

Außerdem wirkst du als strategischer Sparringspartner für die Gründer, bringst aktiv deine Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells bei. Der Tech-Stack bietet viel Raum für eigene Impulse und kontinuierliches Lernen.

Du bist für die technische Umsetzung innovativer Lösungen verantwortlich und betreust den gesamten DevOps-Prozess, von der Planung bis zum Go-Live. Ebenso wichtig: Du wirkst bei der Auswahl künftiger Teammitglieder mit und definierst technische Standards.

Insgesamt gestaltest du das Produkt in einem ambitionierten Umfeld entscheidend mit, arbeitest eng mit den anderen Co-Foundern und sorgst für einen zuverlässigen, modernen Softwarebetrieb.

Vorteile der Position

Großer Pluspunkt: Die Rolle bietet maximale Gestaltungsmöglichkeiten, echte Startup-Dynamik und sofortige Equity-Beteiligung. Zugang zu einem motivierten Gründerteam und weitreichende Verantwortung sind garantiert.

Darüber hinaus lernst du in kürzester Zeit interdisziplinär, kannst dein eigenes Netzwerk massiv ausbauen und profitierst von schnellen Entscheidungswegen sowie einer offenen Kommunikationskultur. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.

Mögliche Nachteile

Ein klassisches Gehalt gibt es in der Frühphase meist nicht – initial werden Equity-Anteile statt Vergütung geboten. Das Risiko und die Unsicherheit der Anfangszeit sollte man einkalkulieren.

Die Arbeitsbelastung kann hoch sein, da du in viele Bereiche eingebunden bist und die Verantwortung direkt beim Core-Team liegt. Viel Eigeninitiative und Flexibilität sind im Startup-Umfeld notwendig.

Fazit – Lohnt sich die Bewerbung?

Wenn du Lust auf Unternehmertum, schnelles Lernen, Verantwortung und am Projekt KeyBidz teilhaben willst, ist diese Rolle ein idealer Einstieg. Besonders Tech-affine Macher finden hier ein motiviertes Team und Gestaltungsspielraum.

Die Equity-Struktur spricht vor allem Kandidaten an, die Engagement, Ideen und unternehmerisches Denken mitbringen. Wer Pioniergeist und Ausdauer hat, kann hier wirklich etwas bewegen!