Diese Position als Senior Consultant SAP SuccessFactors bietet ein modernes Arbeitsumfeld für IT-Expert:innen, die HR-Digitalisierung vorantreiben möchten. Ein breites Benefits-Paket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Flugvergünstigungen zeichnet das Angebot aus. Die Stelle ist auf Vollzeit oder Teilzeit ausgelegt, das Gehalt wird individuell verhandelt und entspricht dem Berufsbild.

Tägliche Aufgaben und Anforderungen im Überblick

Als Senior Consultant betreust du komplexe SAP SuccessFactors-Projekte im HR-Bereich. Du planst Teilprojekte, schätzt Aufwände, berätst Fachabteilungen und koordinierst Workshops. Außerdem bist du für die Konfiguration, Tests sowie das Training und Go-Live verantwortlich. Unterstützung bei Pre-Sales Aktivitäten und das Vermitteln neuer SAP-Lösungen gehören ebenfalls dazu.

Vorteile und Benefits

Ein großer Pluspunkt ist das umfassende Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsprogramme. Zusätzlich profitierst du von Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und Rabatten bei ausgewählten Partnern. Die Karriere-Perspektiven sind ausgesprochen attraktiv – nicht zuletzt auch durch die starke Konzernstruktur und exzellente Projekte.

Herausforderungen und mögliche Nachteile

Zu beachten ist die Reisetätigkeit, die projektbezogen erforderlich sein kann. Ebenso fordern der Umgang mit komplexen Transformationsprojekten und wechselnde Kunden einen hohen Grad an Eigeninitiative und Selbstorganisation.

Fazit

Wer sich im Bereich SAP SuccessFactors professionalisieren will und abwechslungsreiche IT-Projekte sucht, findet hier ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten gepaart mit attraktiven Vorteilen und einem inspirierenden Umfeld.