Stellenangebot im Überblick

Als Senior Account Manager (m/w/d) für Hospitality-Softwarelösungen erwartet Sie eine Festanstellung in Vollzeit mit Start ab 07.01.2026.

Zu den attraktiven Anreizen gehören ein fester Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag sowie eine übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Es handelt sich um eine Position bei einem führenden Anbieter von Softwarelösungen im Hotellerie-Segment.

Weiterhin genießen Sie gute Übernahmeperspektiven und einen Arbeitsplatz, der Ihren Qualifikationen entspricht.

Die Position punktet mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.

Ihre Aufgaben als Senior Account Manager

Sie betreuen und erweitern strategische Kundenbeziehungen im Hospitality-Segment für innovative Softwarelösungen.

Wachstum und langfristige Partnerschaften stehen im Fokus Ihrer täglichen Arbeit. Dabei gelingt es Ihnen, Kunden durch Kompetenz zu binden.

Zu den Aufgaben zählen Vertragsverhandlungen, das Mitentwickeln von Preisstrategien und enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Support- und Marketingteams.

Sie analysieren Kundenanforderungen, geben Feedback weiter und tragen so zur Weiterentwicklung der Produkte bei.

Außerdem arbeiten Sie eigenverantwortlich und strukturieren Ihren Alltag lösungsorientiert, was zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beiträgt.

Vorteile dieser Position

Eine überdurchschnittliche Vergütung und Sonderzahlungen bilden die Basis für attraktive Monetäre Anreize in dieser Position.

Die Rolle bietet Ihnen einen unbefristeten Vertrag sowie die Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen.

Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich persönlich wie fachlich stetig weiterzuentwickeln.

Viele Kontakte zu Großkunden und anspruchsvolle Aufgaben sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt.

Eigenverantwortung in einem innovativen Marktsegment macht den Unterschied für Ihre Karriereentwicklung.

Nachteile und Herausforderungen

Wer diese Karriere anstrebt, muss flexibel und durchaus bereit sein, öfter beruflich unterwegs zu sein.

Hohe Eigenmotivation sowie ein strukturierter Arbeitsstil sind bei Zielvereinbarungen gefordert.

Das Augenmerk auf Wachstum kann mitunter mehr Leistungsdruck bedeuten.

Anspruchsvolle Kundenprojekte verlangen Fingerspitzengefühl, gerade in der Schnittstellenarbeit zwischen Abteilungen.

Mangelnde Erfahrung im SaaS-Bereich könnte Einstiegshürden bedeuten, ist aber kein Ausschlusskriterium.

Fazit – Lohnt sich die Bewerbung?

Das Angebot richtet sich an erfahrene Bewerber mit Know-how im Key Account oder Hospitality-Bereich.

Wer eine spannende Herausforderung mit sicheren Entwicklungschancen und attraktiver Bezahlung sucht, ist hier genau richtig.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Umfeld innovativ. Wer Engagement und Kundenorientierung mitbringt, kann sich hier langfristig etablieren.

Zusammenfassend ist diese Position empfehlenswert für ambitionierte Profis mit Leidenschaft für die Hotelbranche und moderne Technologien.

Nutzen Sie die Gelegenheit und starten Sie in einen zukunftssicheren Karriereweg!