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Gebietsverkaufsleiter Gastronomie (w/m/d): Top-Verantwortung & attraktive Benefits

Gebietsverkaufsleiter Gastronomie (w/m/d) gesucht: Führungsaufgaben, Kundenakquise, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungschancen erwarten Sie. Jetzt Traumjob im Vertrieb sichern!

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Empfohlen für Sie

Gebietsverkaufsleiter Gastronomie (w/m/d)

Führung im Außendienst, Kundenakquise im Gastronomiebereich. Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein moderner, sicherer Arbeitsplatz. Ideal bei Branchenkenntnissen und Vertriebsstärke.




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Ihre Aufgaben als Gebietsverkaufsleiter Gastronomie

Als Gebietsverkaufsleiter Gastronomie sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung neuer und bestehender Kunden.

Sie setzen Marken- und Marketingkonzepte um, führen Jahresgespräche und entwickeln maßgeschneiderte Vertriebsmaßnahmen.

Zum Alltag gehören zudem die Organisation von Branchenveranstaltungen, oft am Abend oder Wochenende, sowie der direkte Vertrieb des Produktportfolios.

Ihnen obliegt die Pflege wichtiger Kontakte in Trendgastronomie und Getränkefachgroßhandel, wobei Teamarbeit und Kommunikation eine große Rolle spielen.

Erfahrung im Außendienst, idealerweise mit Netzwerk in der Branche, ist wünschenswert und erleichtert den Erfolg in dieser Position.

Vorteile der Position

Ein großer Pluspunkt ist die umfassende Ausstattung: Vom Firmenwagen bis zum modernen Homeoffice-Equipment ist alles dabei.

Daneben erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet; Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung sorgen für langfristige Entwicklungschancen.

Gesundheitsfördernde Benefits wie JobRad-Leasing und zeitgemäße Altersvorsorge unterstützen Ihre Work-Life-Balance optimal.

Das attraktive, leistungsorientierte Gehalt bietet finanziellen Spielraum, wobei Flexibilität im Arbeitsalltag gefragt ist.

Nachteile der Position

Geringe Homeoffice-Möglichkeiten können für manche Bewerbende ein Nachteil sein.

Die Veranstaltungsteilnahme an Abenden und Wochenenden erfordert eine hohe Flexibilität, auch außerhalb klassischer Arbeitszeiten.

Hohe Kundenorientierung und Vertriebsdruck können den Alltag fordern, sind aber Teil des Jobs.

Neueinsteiger ohne Branchenkontakte benötigen zusätzliche Zeit, um das notwendige Netzwerk aufzubauen.

Der Job richtet sich klar an hochmotivierte Personen im Außendienst; Routineaufgaben dominieren weniger, Eigeninitiative ist gefragt.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Diese Stelle ist empfehlenswert für Bewerber, die Freude am Vertrieb sowie Interesse an Gastronomie und Getränkebranche mitbringen.

Das Unternehmen besticht durch moderne Ausstattung, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Wer Herausforderungen und Abwechslung im Außendienst sucht, findet hier ideale Bedingungen vor.

Vor allem Erfahrene mit bestehendem Netzwerk profitieren; aber auch motivierte Neueinsteiger können dank strukturiertem Onboarding überzeugen.

Letztlich bleibt diese Position ein attraktiver Karriereschritt für alle, die Verantwortung übernehmen und den Unternehmenserfolg mitgestalten möchten.

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