Stellenangebot im Überblick

Wer Führung und strategisches Wachstum im Vertrieb in der Bau- und Techbranche sucht, erhält mit dieser unbefristeten Position bei einer renommierten Tochtergesellschaft beste Bedingungen.

Das Vergütungsmodell ist attraktiv, zudem erwarten Bewerber zahlreiche Corporate Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement und individuelle Mobilitätslösungen.

Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld im Start-up-Charakter eines etablierten Konzerns bietet Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten.

Hervorzuheben ist der innovative Ansatz der TOUGH Training GmbH, die sich auf spielbasiertes Lernen im B2B-Umfeld spezialisiert hat.

Ihre Bewerbung ist online möglich. Rückfragen beantwortet das HR-Team individuell und persönlich.

Aufgaben im Vertriebsalltag

Als Sales Lead steuern Sie die Vertriebsstrategie im DACH-Markt und entwickeln Ihr Team fachlich sowie menschlich weiter.

Sie bauen Kundenbeziehungen zu Schlüsselpartnern aus und erschließen neue Geschäftsfelder in einem wachsenden SaaS-Markt.

Die Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Marketing ist essenziell, um Marktpotenziale optimal zu nutzen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Ihre Führungskompetenz ist dabei gefragt: Sie coachen und motivieren das Sales-Team und Account Manager zielorientiert.

Regelmäßige Analysen, Reporting sowie Feedbackrunden gehören zum Arbeitsalltag, um die gesetzten strategischen Ziele zu erreichen.

Vorteile für Bewerber

Ein klarer Vorteil sind die flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Verbindung aus Start-up-Flair und Konzernsicherheit.

Weiterbildungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Vergütung schaffen beste Rahmenbedingungen.

Das moderne Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bieten vielfältige Anreize für ambitionierte Vertriebler.

Zudem profitieren Sie von innovativer Software, die Lernen und Sicherheit praxisnah gestaltet – ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld.

Corporate Benefits runden das Angebot ab und stärken die langfristige Mitarbeiterbindung.

Nachteile des Angebots

Die hohe Verantwortung für Führung und Strategie kann als herausfordernd empfunden werden, besonders für weniger erfahrene Kandidaten.

Das dynamische und schnell wandelnde Marktumfeld erfordert eine hohe Lernbereitschaft und Flexibilität im Arbeitsalltag.

Fazit zur Vertriebsrolle

Dieses Angebot richtet sich an echte Macher, die Innovation, Verantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten vereinen möchten.

Wer nach einer modernen, agilen Umgebung mit langfristigen Perspektiven und Innovation sucht, sollte diese Gelegenheit ergreifen.